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S'épanouir chez TWF

1

Progrès

et développement
des compétences.

2

Partage

des idées et
des connaissances.

3

respect

de l’équilibre
professionnel
et personnel.

4

Responsabilité

dans la confiance.

5

Efficacité

dans le travail
au quotidien.

Chez TWF, nous sommes des pionniers et nous aimons les nouveaux défis.
Nous sortons des sentiers battus et cultivons nos différences.

Pour s’épanouir chez nous, il faut des valeurs humaines solides, une grande curiosité et une pointe d’audace.
Travailler chez TWF, c’est être :

Développer ses compétences

Fidèle à ses valeurs, TWF mène une politique de ressources humaines qui repose sur la formation et la responsabilisation.

La bonne connaissance des produits, pilier du savoir-faire de TWF, passe par la mise en place de temps de formation réguliers pour toujours mieux appréhender l’environnement des produits et découvrir les nouvelles saveurs. Elle est également au cœur du parcours d’intégration dont chaque nouveau collaborateur bénéficie au siège, et sur le terrain au contact de commerciaux séniors.

Engagés dans l’apprentissage, nous accueillons chaque année des collaborateurs en alternance au sein de notre force de vente et des services supports. Formés et accompagnés par des tuteurs, ils sont progressivement responsabilisés pour faire de leur année une expérience riche et valorisante.

Enfin, pour nos collaborateurs volontaires, des missions transversales leur permettent de prendre en charge des responsabilités nouvelles : conseiller culinaire, coordinateur marketing-ventes, formateur aux fondamentaux du thé, chef de projet merchandising, chef de projet informatique… les opportunités de développer ses compétences ne manquent pas.

REJOIGNEZ-NOUS SUR

REJOIGNEZ-NOUS !

Nous opérons dans plusieurs domaines d’activités qui offrent une large palette de métiers différents.

Qu’il s’agisse de vente, de marketing, de design, de communication, de finance, d’informatique, de logistique, de transport, d’approvisionnement, de ressources humaines, de qualité, tous ces métiers existent chez TWF.

Votre lettre de motivation manuscrite nous aidera à mieux comprendre votre personnalité.

TWF

Offre de stage/alternance - Assistant Marketing Etudes et Opérationnel (H/F)

📍 Wasquehal📝 Stage (6 mois)🕑 octobre 24, 2025

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FRAIDIS

ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)

📍 Wasquehal📝 CDI🕑 octobre 8, 2025

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TWF

Assistant Communication (H/F)

📍 Wasquehal📝 Stage (6 mois)🕑 septembre 26, 2025

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EPIDIS

Chef de Secteur GMS (H/F) - Paris

📍 Paris📝 CDI🕑 septembre 5, 2025

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TWF

Gestionnaire transport, douane et logistique

📍 Wasquehal📝 CDI🕑 septembre 4, 2025

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TWF

Brand Manager (H/F)

📍 Wasquehal📝 CDI🕑 mars 31, 2025

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TWF

Promoteur des Ventes GMS (H/F) – Paris/IDF

📍 Paris📝 CDI🕑 décembre 18, 2023

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TÉMOIGNAGES

“ Arrivée chez TWF en stage en 2017, j’ai réalisé ensuite une alternance en tant qu’assistante chef de produits, qui a débouché sur une embauche en tant que Chef de Produits Food Service en 2018. Début 2022, j’ai eu l’opportunité d’ajouter une dimension commerciale et managériale à mon poste en tant que Food Service Business Developer. Ce qui me plaît chez TWF, c’est notre volonté de proposer des produits de grande qualité et d’apporter de la différenciation en dénichant de véritables pépites. J’apprécie également le fort esprit d’équipe qui nous anime, et notre volonté de toujours progresser ! ”

ANAÏSFood Service Business Developer

“ Arrivé en 2014 en tant que comptable général, j’ai pu bénéficier en 2022 d’une opportunité d’évolution de poste en tant que Contrôleur de gestion. La diversité de mes tâches et le contact avec les différents services me permettent de m’épanouir pleinement dans cette fonction. Chaque jour est différent, l’important étant de prendre du plaisir dans ce que je fais, c’est le cas chez TWF ! ”

ARNAUDContrôleur de Gestion

“ TWF m’a permis de monter en compétence en m’inscrivant dans un réel projet professionnel. Après 1 an et 9 mois comme Chef de Secteur GMS suivi d’une année au Marketing, j’ai pu intégrer l’équipe Développement des Ventes avec des missions qui évoluent en permanence. ”

CAMILLECoordinatrice Développement des Ventes

Dans la société depuis 1994. Son métier : animer et coordonner les équipes commerciales. Ce qu’il dit de TWF : « La force de TWF : être là où on ne nous attend pas. »

ERICDirecteur de filiale - FRAIDIS

“ J’ai intégré TWF en 2018 en tant qu’Assistante Chef de Produits à la sortie de mes études. Rapidement, on m’a fait confiance pour que je devienne Chef de Produits puis Chef de Groupe début 2022, en intégrant dès lors le COPIL de l’entreprise. Ce qui me plaît chez TWF, c’est la diversité des challenges à relever au quotidien, le tout dans un contexte international. TWF est une entreprise à taille humaine, avec des équipes particulièrement engagées et des valeurs fortes, qui contribuent au développement de notre activité. ”

AMÉLIEChef de Groupe Marketing

“ Arrivé dans l’entreprise en 2013, j’ai débuté au poste de Chef de Secteur en région parisienne. Au bout de 2 ans, j’ai pris la Direction Régionale Sud-Est jusqu’en 2022, où TWF m’a proposé de migrer dans le Nord, au siège, pour évoluer en tant que Key Account Manager. En plus de cette mission, j’ai évolué en 2024 comme Formateur National, contribuant pleinement à animer tout au long de l’année l’école de vente Epidis. ”

FRANÇOIS-XAVIERCompte-clé et formateur national

“ Recruté en mars 2020 dans le cadre d’une création de poste pour mener notamment à bien le projet de nouvel ERP, on m’a proposé de prendre début 2021 la responsabilité de la Supply Chain et d’intégrer ainsi le COPIL. Ce qui me plaît particulièrement chez TWF est cette volonté collective permanente de faire toujours mieux, partagée par des équipes motivées dans un état d’esprit et une intelligence remarquables. ”

HUGUESResponsable Supply-IT