TWFでキャリアを築く
1
成長
スキルと能力の向上
2
共有
アイデアや知識の共有
3
尊重
仕事とプライベートのバランスの尊重
4
責任
信頼を基盤とした責任ある行動
5
効率性
業務における効率性
TWFは、パイオニア精神を大切にし、既存の枠にとらわれない発想や独自性を尊重しています。
私たちはその精神のもと、新たな挑戦を前向きに受け入れています。
楽観的な姿勢や感謝の気持ちは、人として成長するうえで大切な要素です。
TWFでは、人間性や倫理観に加え、好奇心やユーモア、知性、そして大胆さを重視しています。
TWFが求める人物像：
スキルを高める
TWFは、創業以来大切にしている価値観に基づき、「教育」と「責任」を柱とした人材方針を掲げています。
商品に関する深い理解は、TWFの専門性を支える基盤です。そのため、社内では定期的な商品研修を実施し、商品理解の向上に努めています。新入社員向けの育成プログラムでは、本社での研修に加え、営業のシニアスタッフとともに現場で学ぶ機会を設けています。
また、TWFでは、人材育成への取り組みの一環として、毎年、営業部門およびサポート部門において、ワークスタディー制度（職業訓練制度）を通じた人材を受け入れています。研修生は、社内チューターの指導のもと、段階的に責任ある業務を担いながら、実践的な経験を積み重ねていきます。
さらに、意欲ある社員には、部門横断型プロジェクトを通じて、新たな役割に挑戦する機会も設けられています。料理アドバイザー、マーケティング・営業コーディネーター、紅茶基礎研修トレーナー、マーチャンダイジングやIT分野のプロジェクトマネージャーなど、スキルを高め、成長の幅を広げる多様な機会が用意されています。
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私たちと一緒に働きませんか？
TWFには、多様な事業領域を通じて、幅広い職種に挑戦できる機会があります。
営業、マーケティング、デザイン、コミュニケーション、財務、IT、物流、輸送、調達、人事、品質管理など、幅広い分野で多様な人材が活躍しています。
また、手書きの志望動機は、応募者の人柄や考え方をより深く理解するうえで、大切な手がかりになると考えています。
社員の声
「2017年にインターンとしてTWFに入社し、その後はプロダクトマネージャーのアシスタントとしてワークスタディプログラムを経験しました。その後、2018年には、フードサービス部門のプロダクトマネージャーとして正式に採用されました。2022年初めには、営業およびマネジメントを経験する機会をいただき、現在は、フードサービス・ビジネスディベロッパーとしての役割を担っています。 TWFの魅力は、高品質な製品を提供することへのこだわりと、“本物の逸品”を発掘し差別化を図る姿勢です。そして何より、私たちを動かす強いチームスピリットと、常に成長し続けようとする意欲も、私がこの会社に惹かれる理由の一つです。」
「2014年に経理担当としてTWFに入社し、2022年にはファイナンシャルアナリストとして新たな役割にチャレンジする機会をいただきました。
職務の幅広さに加え、他部門との関わりが多いことも、このポジションでのやりがいにつながっています。
毎日が変化に富んでいて、何よりも大切なのは、自分の仕事を楽しめること。
TWFではまさにそれが実現できています。」
「TWFでは、実践的なプロジェクトを通じてスキルを磨く機会を得ることができます。リテール営業担当として1年9カ月、その後マーケティング部門で1年勤務した後、営業開発チームに加わり、変化に富んだ様々なミッションに取り組んでいます。」
「1994年からTWFで働いています。
私の役割は営業チームの統括で、最初はリテール部門、その後、フードサービス部門を担当しています。
TWFの強み？ “想像もしない場所で存在感を発揮すること”です！」
「2018年、大学卒業後すぐに、TWFのマーケティングチームにプロダクトマネージャーアシスタントとして加わりました。 その後、早い段階で信頼を得てプロダクトマネージャーに昇進し、2022年初めからグループマネージャーとしてマネジメントボードの一員となりました。
TWFの魅力は、国際的な環境の中で日々さまざまなチャレンジに取り組めることです。
また、社員一人ひとりの顔が見える規模の会社であり、熱意あるチームと強い価値観が、事業の成長を支えています。」
「2013年にパリ地域の営業担当としてTWFに入社しました。その後2年間の勤務を経て、南東部地域のマネージャーを務め、2022年には本社への異動を機に、キーアカウントマネージャーとしての役割を任されました。さらに2024年には、ナショナルセールスコーチに昇進し、現在はEPIDISセールススクールの年間運営にも携わっています。」
「2020年3月、ERP導入プロジェクトの責任者としてTWFに入社しました。
その後、2021年初頭にはサプライチェーン部門の責任者を引き継ぐ機会をいただき、マネジメントボードにも加わりました。
TWFの魅力は、高い意識と知識を持った意欲的なチームが、常に「より良くしよう」という前向きな姿勢を共有していることです。
